
文明在线
在学校社会化、教育生活化的教育理念推动下,良好的教学质量是保障学校办学水平的生命线,是展现学生幸福成长的风景线,全校各级组织和教职员工应树立正确积极的教学质量观,围绕“有个性,守规则、乐创新”的蓬二育人目标,有序有效地开展各项教学活动,提供适合学生发展的习得经历,用有态度、有品质的教学,实现办好人民满意的学校的追求。
一 细化教学管理制度,保障有规程的教学
1 实施《加强教学管理十条意见》,宏观指引教学管理方向
《意见》从教育思想、制度、目标等宏观层面清晰地指出教学是学校中心工作,学校领导要了解教学、参与教学、研究教学、指导教学、保证教学,做到重心下移,教学管理层必须深入教学第一线,重视教研组建设,尤其要提升团队教学素养,探索教学规律,从而由团队到个体完成改进教学的生命自觉。
2 实施《教师教学工作的基本要求》,微观落实教学五环节
《要求》着眼于教师个体在备课、上课、作业、辅导、评价等环节,以及各学科的课堂教学常规的操作规程,从微观层面明晰了教学五环节要求与途径,凸显教学共性和学科特征性,让教育者教学行为有规可循,有程可依。
3 实施《减负增效若干意见》,让学生“绿色”学习
根据市教委《绿色指标》的要求,成立“减负增效”工作小组额,认真制定本校《减负增效若干意见》、《教师减负增效承诺书》,并围绕“课业负担”“回家作业”等开展减负增效的工作自查,做到课程计划,全面贯彻,作息时间,严格遵守,活力课堂,效益为先,作业设计,星级选择,作业评价,分层有序,家校互动,多方调控,由此保护学习的主动性、参与度,让学生“绿色”学习。
4 实施教学管理十大流程,使教学过程轨迹清晰
教学管理流程涉及各学科教学研究学科计划进度、教学评价、各学科教研组建设、各学科层级质量分析、各级公开课听评课反思重建、培优辅差档案、免试制度管理等各个方面,全方位覆盖校内各级教学管理过程的落地生成,使得教学过程轨迹清晰。
二 分层教学质量监控,保障有品质的教学
1 质量监控小组,问责教学质量
成立由“校长室-教导处-教研组”为核心的的教学质量监控小组,通过问责制全面监控教学质量。
2 质量四级监控,分层落实推进
(1)教师个人自我监控。结合校各类教学流程管理制度、评价制度,教师个体自觉履行相关职责,做到教学质量的自觉自悟。
(2)教研组团队监控。教研组长为核心的教研团队监控是教学质量常态化监控的主流。无论是期初、期中、期末的备课作业检查,还是组内滚雪球式实践课教学研究、学业考(查)试,各级质量分析,充分将一线教学团体研究、实施的监控力度落地。
(3)行政引领监控。教学质量监控小组的推门听课全校覆盖,各级教学公开课的全程跟进,每月作业、绿色作业的检查评价,期中练习、期末考(查)试,表现性评价,学科竞赛等多元引领,以此确保教学质量。
(4)家长协调监控。充分发挥家长团队监督作用,结合一年级家长开放日活动、配套家长问卷,各年级家长学校配套问卷,市区各学业水平绿色指标调查问卷,通过相关数据的收集,及时反馈教学中的问题,加之校园网作业布置系统,家委会、爱心妈妈等活动,让家长积极参与学校教学质量的协调监控,促进家校合力教育的优势发挥。
3 绿色指标测试,紧扣改进脉搏
依据市教委发布的《上海市中小学生学业质量绿色指标》,认真组织四年级或其他年级学生积极参与市、区学业水平测试,或由市教委组织的其他问卷调查和体质健康测试,并采集相关数据,结合下发的《市中小学生绿色指标检测学校分析报告》等资料,以问题为导向,用数据说话,分别在校内质量检测小组以及全校教师会议,学科教研组活动等场合分层反馈,并且跟进相关改进举措,继续改变教师教学方式,改进教学,坚持减轻学生课业负担,努力缓解学生学习压力,促进师生关系和谐发展,以此体现绿色指标的导向。
4聚焦因材施教,让学生各有所获
针对不同层次学生认知、身心发展的差异,坚持因材施教、培优辅差的原则。教师们根据《培优辅差》工作要求,每学期为相关学生建立辅导跟踪档案,将学生成绩数据,教师课内、课外辅导的过程、内容、方法清晰记录。对于学困生教师关注基础知识的习得,并通过补分制的形式,让学生可以借用本人获得相应名誉得分,给成绩进行补分,增强其学习的自信心;对于学有余力的学生,主要通过学科社团、层级作业、免试等途径,让他们的学习张力充分展现,从而起到更大的榜样示范和自我提升的效益。由于有了这样课内外结合,双管齐下的因材施教的过程,所以不同学生各有所获。
三 夯实基于课程的教学,保障有规则的教学
1 校本研修课程标准,做到心中有谱
通过校本研修的渠道,分学科分年段进行细读课程标准的研修活动,活动中诚邀市区教研员、专家做专题辅导,在专家的引领下,使得教师们对课标、教材,使得教师们对教学与评价有了深入的解读,更好地保障了有规则的教学。
2 教研推动实际生成,做到手中有法
在细读教材后,各教研组发挥教研团队的力量,认真梳理相关学科年段的单元教学目标的落脚点、教学知识点,使得教师们不再以经验为准绳,更好地规范了日常教学与评价的尺度与重点。
3 学术团队示范引领,做到目中有人
根据校教师人力资源的优势,建立了由市名师基地、区学科带头人、区骨干教师、校骨干教师组成的学术团队,充分发挥其学术引领力、培养力。学术团队既承担区内新教师培养基地的重任,又在校内将其对教师人力资源的培育的能量发挥至最大。通过“做中学”的行动研究模式,聚焦科研与教学比翼双飞,关注课前预设、课内生成、课后重建的过程,通过课堂实践,有计划有目标对学科组、对教师个体进行定制型的临床研究,从而有效地提升教师教学行为的质量。
四 勾连小镇课堂与基础型课堂,保障有创新的教学
1 小镇外显元素有机渗透
小镇课堂因其丰富多彩的体验形式激发出学生无限的创新能力,将其与基础型课堂建立有效的勾连,必将使得教学迸发出创新的火花。为此教师们将小镇课堂中的外显的元素融入到日常教学情境中,所以小镇形象大使蓬蓬莱莱,还是五大社区课程场景,取之不尽的快乐作文的素材源泉……源源不断地涌现在基础型课堂中,学生为之欢欣鼓舞,学习兴趣盎然,课堂中显示出蓬勃的创新动力。
2 小镇内涵素养有效整合
小镇课程中“我和自己”、“我和社会”、“我和未来”的三大板块建设中,关注学生的兴趣需求、满足学生个性发展的异、培养学生规则意识、培育创新精神、培养发现问题解决问题蕴含着丰富的人文素养内涵,所以在追求外显元素的同时,教师们更关注这些熠熠生辉的核心内涵在基础型课堂中的培育过程,因为他们正是育人的本源所在。为此,在基础型课堂中发挥教师特长,激发教师的潜能,尊重学生意见,满足学生需求的行为成为主流,于是无论是语言类课堂中崇尚运用、关注表达;还是数学劳技等课堂中多角度思考、动手能力的培育,艺术类学科的审美陶冶,低年级的表现性评价,绿色作业的设计生产无一不显示出情境中无痕的教学,让学生自己体验,再引导学生解决问题过程中达成情感、态度和价值观的要求,形成属于他个人的个性化的知识与技能的教学方式,从而凸显出创新课堂的风采。
五 构建多元评价体系,保障有个性的教学
评价,作为衡量教学质量的标尺,一直是全校教师致力研究的对象,教师们围绕“基础型、拓展型、探究型”三类课程教学建立了丰富的评价体系,以谋求给学生提供更多的认识自我、展现自我的舞台,烙印出有鲜明蓬二个性的评价特质。
1 基础性教学评价。以《绿色指标》为导引的凸显课标意识的各级期末考(查)试,学科竞赛,低年级的表现型评价……重点考量基础型教学中学生习得的内容、方法。
2 拓展型教学评价。围绕小镇五大社区40门课堂中小镇民们表现参与度,创新个性度,大镇民们依据各自课程评价要求,在小镇周年庆、嘉年华、购物日、镇长选举等课程中以小镇护照、货币、积点卡等媒介为载体给予相应的评价。
3 探究型教学评价。首先,探究型课程小组的全体教师围绕我校市级课题《书香花园》,积极开展特色评价。教师们通过线下分年级中、英语读物的选择周,再进行阅读命题的设计审核后,在校园网《书香花园》版块中发布,学生们通过探究课内课外阅读,线上完成阅读测试,并且积极参与“阅读小达人”的评选,在这样的过程中,有效地激发学生的阅读兴趣与热情,培养了良好的阅读习惯,完美地达到评价的终极目标。其次,通过招募家长志愿者,每学期各年级定期举行的家长大讲堂活动中,各探究课教师针对学生在活动中的投入程度,在学生成长手册中给予相应的星级评价,显示出本校个性化的评价特色。
六 开设家长大讲堂,保障有视野的教学
1 小眼看社会,视界决定世界
在充分认识家长群体中工作的多样性、领域的专业性、广泛的社会性的人力资源优势后,围绕家校合作、形成教育合力的宗旨而开设的家长大讲堂,旨在校园内更多地引入大社会中丰富多元的信息,通过小眼看社会的途径,突显校园社会化的愿景。由于家长们有着专业领域的知识背景和对于教育的一片热诚,大讲堂涉及天文地理、生命科学、美食游戏、三百六十行无所不包,不同的领域、不同的视角的课堂是对书本知识、小镇课堂的延展,是对学生们无限求知欲的馈赠。家长们精彩的讲解,与学生间有趣的互动,多样的奖励机制,始终让课堂中生机盎然。每名学生在五年中累计听课30节次,缤纷的课堂为他们打开了认识社会的窗户,保障了教学的大社会视野,让小眼看大社会,让视界决定世界。
2 携手牵小手,高度延展宽度
建立各级家委会引领下的家校联系制度,通过线上线下双管齐下,校内校外携手合作的路径,让家长成为学校教育的参与者、监督者,增强教师与家长间的相互理解与信任,由此拓宽教育教学的视野与宽度,从而改进提高教学实质。我们不仅通过校园网“蓬二作业系统”、各班级、各学科教师微信群、校长信箱、小镇微信公众号等线上系统,做到各类教学信息公开透明,投诉监督公开畅通,还在每学期各年级定期举行的家长学校、家委会例会、以及教师家访、一年级家长开放日、爱心晚托班、爱心妈妈、家长大讲堂等线下活动,构建全方位的家校共建模式,保障有视野的教学。
2015.8.25